Objetivos
  • Divulgar o programa trainee da empresa de forma eficiente, relevante e assertiva, a fim de chamar a atenção e selecionar os melhores profissionais
  • Posicionar a Centauro de maneira especial perante o público, criando forte desejo entre os candidatos e atraindo os mais qualificados para o processo
Resultados
  • Mais de 16k candidatos inscritos, dos quais 13 foram aprovados
  • Ampla movimentação nas redes sociais e pontos de contato estabelecidos para o processo